サイボウズ株式会社青野社長にきく「100人100通りのウェルビーイング」

令和６年１２月１７日（火）午後１時３０分～３時３０分　（※午後１時開場）

会場開催（定員３００名）

三島市民文化会館　小ホール

かつて離職率28%という課題を抱えていたITベンチャー企業、サイボウズ。しかし現在では、多様な働き方を実現し、離職率を大幅に改善するとともに、ビジネスモデルを変革することで、持続的な成長を遂げる企業へと進化しました。本セミナーでは、その変革の経緯や成功のポイントを徹底解説し、ライフワークバランスの向上により、企業が成長を続けるためのヒントをお伝えいたします。

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青野 慶久（あおの よしひさ） サイボウズ株式会社　代表取締役社長

1971年生まれ。愛媛県今治市出身。
大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工（現 パナソニック）を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。
2005年4月代表取締役社長に就任。
社内のワークスタイル変革を推進し、最高で28%あった離職率を大幅に低減するとともに、 3児の父として3度の育児休暇を取得。
また2011年から事業のクラウド化を進め、2023年時点でクラウド事業の売上が全体の85％を超えるまで成長。
総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーを歴任し、 SAJ（一般社団法人ソフトウェア協会）の筆頭副会長を務める。
2022年には、ノーコード推進協会（英名：No Code Promotion Association）の副代表理事に就任。
著書に『ちょいデキ！』（文春新書）、『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、 『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）、 監修に『「わがまま」がチームを強くする。』（朝日新聞出版）がある。

（サイボウズHP）

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